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  • 招聘代理和工頭


     

    區域招聘經理            

    崗位職責:

    1、協助總經理實施公司各項工作計劃;
    2、負責完成人員招募培訓;
    3、管理員工信息檔案工作,完善公司各項人事數據資料;
    4、完成公司員工流程性工作,辦理入職、轉正、合同、離職等手續;
    5、負責員工培訓工作的計劃、組織、協調和管理;
    6、輔助完成公司各項大型會議的組織與策劃;
    7、完成總經理交辦的其他工作;

    8、有學校資源或者招工渠道的優先;

    職位要求:1、23歲以上,大學本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理等相關專業;
    2、五年以上行政人事工作經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理管理工作經驗
    或有一年以上人力資源管理服務公司工作經歷;
    3
    、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有責任心、事業心;
    4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;

    待遇:5000-20000

     

     

    招生老師    

    崗位職責:

    1、協助校長完成各種日常工作;

    2、完成上級領導下達的工作任務 ; 

    職位要求:

    1、 大專以上學歷,有三年以上相關工作經驗;

    2、熱愛教育事業,在三所以上學校任職的經歷或者有民辦大學資源的優先考慮;

    3、 具備良好的溝通協調能力和優秀的語言表達能力、優秀的領導和組織團隊能力;

    4、 較強的項目拓展及商務談判能力,思維活躍;

    5、 對民辦大學教育有一定的了解與認識,性格開朗、工作踏實、吃苦耐勞,有上進心,有較強的組織協調溝通能力;

     6、 有良好的職業道德,敢于挑戰;

    待遇:4000-9000

     

     

    回族工頭    

    崗位職責:
    1
    、負責日常招工信息的宣傳發布;
    2、負責本地區勞務人員面試及信息登記;
    3、招工團隊的組建、發展及管理工作;
    4、負責所招勞務人員行程、住宿、入職等安排工作;

    職位要求:

    1、年齡不限,性別不限,學歷不限;
    2、有較好的親和力和溝通能力,有獨立思考和一定的協調能力,
    講誠信、有團隊精神、組織能力強、有抱負的有志青年;
    3
    、有能力與精力利用自己的人脈渠道進行招工;
    4、
    有招工經驗或當地勞動局、學校等豐富人脈資源者優先;

    待遇:3000-8000

     

     

    招工代理     

    崗位職責:
    1
    、負責日常招工信息的宣傳發布;
    2、負責本地區勞務人員面試及信息登記;
    3、招工團隊的組建、發展及管理工作;
    4、負責所招勞務人員行程、住宿、入職等安排工作;

    職位要求:

    1、年齡不限,性別不限,學歷不限;
    2、有較好的親和力和溝通能力,有獨立思考和一定的協調能力,
    講誠信、有團隊精神、組織能力強、有抱負的有志青年;
    3
    、有能力與精力利用自己的人脈渠道進行招工;
    4、
    有招工經驗或當地勞動局、學校等豐富人脈資源者優先;

    待遇:3000-8000


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